Avant de penser coaching ou développement du leadership, il est essentiel pour l’entreprise d’offrir à ses collaborateurs (cadres et employés/ouvriers) les «savoir- faire» et «savoir être» incontournables de la performance au travail. Le groupe BAO met donc sa pédagogie de coaching au service de l’apprentissage des clés du (self)management, prérequis à tout trajet de leadership et/ou développement personnel et collectif. Plusieurs ateliers sont proposés de façon standard. Des modules sur mesure sont également possibles pour tenir compte des compétences déjà acquises.
- Les bases de la communication
- Assertivité
- Prendre la parole en public
- Les bases du leadership
- La gestion du temps
- La gestion du stress