Dates: 26 & 27 septembre
Cette formation est accréditée par l’ICF dans le cadre de la formation continue des coachs professionnels et donne droit à 13 heures CCE (Continuing Coach Education) : 8 points pour core competenties et 5 pour resource development.
> Inscription Masterclasses Particuliers < > Inscription Masterclasses Entreprises <
Au programme de ce module :
- Définition médicale du burnout et distinction avec les affections ou causes dérivées. Bore-out, brown-out, blur-out…
- Symptômes, causes exogènes/endogènes et conséquences
- Focus sur les causes « racine » du burnout (d’origine personnelle et d’origine familiale et culturelle). Pascal Chabot parle même de Global Burnout!
- Techniques de détection par le questionnement et le décodage (langage verbal et infra verbal)
- Précautions : éthique et déontologie, les limites du coaching, l’indispensable collaboration avec le monde médical
- Les cas de figure pour l’accompagnement : avant, pendant et après le burnout
- L’accompagnement des managers, des responsables, des accompagnateurs -trices confronté.e.s à la problématique (pour leurs équipes)
- Exercices pratiques et échanges entre coachs
et…. une conférence interactive avec notre guest speaker Pedro Correa, auteur et conférencier.
2 jours bien remplis pour repartir avec du concret et de la légitimité pour bien distinguer le rôle des coachs de celui d’autres expert.e.s. Un problème systémique demande une approche systémique.
- Dates : 26 & 27 septembre 2024
- Lieu : au «Bouche-à-Oreille », 11 rue Félix Hap à 1040 Bruxelles.
- Horaire : L’accueil se fait à partir de 09H00 et la formation démarre à 09H30, jusque 17H30.
Intervenants
Tous les coachs BAO-Elan Vital ont d’abord eu une solide expérience du monde de l’entreprise et/ou de l’associatif avant de décider de s’investir pleinement dans le coaching d’individus et d’équipes.
Centre de formation et de coaching à Bruxelles
Les trainer-coachs (qui ont par la force des choses au fil des années acquis beaucoup d’expérience), alternent théorie (30%) et exercices (70%). Les participant.e.s à nos trajets y retrouveront notre approche pragmatique et vivante, et les ‘first comers’ venant d’autres écoles s’y sentent toujours tout de suite intégré.e.s chaleureusement.
