Le Leader Responsable

« Raviver le feu »

« L’enthousiasme est à la base de tout progrès. » – Henry Ford

Pour qui ?
Cet atelier s’adresse à ceux qui souhaitent (re)trouver leur motivation profonde et l’art de la transmettre à son entourage.

Objectif
Déception, perte de sens ou de confiance, sentiment d’impuissance,… que faire lorsque les «je ne veux plus», «je n‘ose plus» ou «je n’y crois plus» se multiplient? Lorsque l’attitude démissionnaire prend le dessus ? Comment (re)trouver son enthousiasme et susciter celui de ses collaborateurs ?

  • se reconnecter à leur motivation professionnelle et à leur source d’inspiration
  • se reconnecter à leur motivation professionnelle et à leur source d’inspiration
  • développer la confiance nécessaire à la poursuite de leurs objectifs
  • identifier les stratégies que chacun peut mettre en place pour éteindre « son feu » (plaintes, peurs, résignation, ambitions non réalisées,….).

Ils seront capables de détecter, chez eux-mêmes et dans leurs équipes, les symptômes de « burn-out » et de « bore-out » afin de pouvoir les anticiper.
Ils apprendront et maîtriseront des techniques pour maintenir le « feu » vivant chez soi et chez les autres
(dans son équipe), pour ouvrir des espaces d’innovation et de créativité dans leur quotidien.

Programme
Dans ce parcours, nous irons re-visiter les concepts de Bateson, Herzberg, Maslow,… pour les faire vivre dans le concret et la réalité des participants et dans le but d’aller rechercher

  • ce qui me connecte à ma motivation et ce qui peut couper mon élan
  • ce qui fait sens et donne sens au travail que j’accomplis
  • ce qui renforce la confiance en moi et en les autres.

Au cours de ce trajet, seront également utilisées des techniques créatives et métaphoriques, à côté d’exercices de respiration énergisante et autres activités insolites.

Durée
2 jours